如何快速提升運營水平能力

原標題:如何快速提升運營水平能力

不少剛開始工作或工作一兩年的運營同學經常會問我,如何可以快速提升自己的運營水平能力,早日像老虎那樣成為運營專家人才,之前遇到這樣的問題,我往往是勸導為主,告訴他們不要想著走捷徑,要穩扎穩打,在運營行業深扎下去五六年,成為運營專家是水到渠成的事。

直到最近,看到一些95后,有的成立了自己的公司,有的年入百萬,感覺現代人的成長節奏已經不能用過去的思維來看了,就像小米的口號:就是快!一個人的成長也是要快,還記得哪位名人說過,出名要趁早。我不由的陷入了反思,總結分析后發現,我七八年達到的運營水平,如果方法得當,大家花三四年也是可以達到的。

具體是什么方法呢?我總結了下,大概有以下四個途徑。

一、拜師學藝

二、勤學苦練

三、借力打力

四、選擇正確

一、拜師學藝

師徒制度有幾千年的歷史了,即便是科技發展到人類能上天入地,師徒制度依然是最好的提升個人技能經驗的方式。我之前做手游運營時,一進公司就被安排了個師傅,像我這種自恃清高的人,怎么可能會被人帶呢?要知道我上學時,從來不聽老師講,只自己看書就能進前三的人。想帶我?還早的很。

然而剛開始做活動(我從活動運營入的門),就被現實狠狠的打了臉,做了幾次活動效果完全沒法看,而且也不知道效果差的原因在哪里,憋得實在沒有辦法,就去找了師傅,他說:我做一遍,你協助我,看我每個環節的做法,學一遍就會了。抱著看一看的態度,我答應了。都是同樣的做法,我就不信你能玩出什么花來。我心里還有點不服氣。

結果活動一出來,那用戶參與度,那付費率,那充值金額,效果杠杠的。然后他復盤給我說,做活動看似簡單,實際上做活動的邏輯很復雜,比如做活動要先確定目的,然后確定形式,不能想起什么就做什么,結果自然好不哪去。后來,他又帶著我做了兩次活動,我自己上手后,效果果然好了很多,若是按照我之前胡搞亂搞,估計一年也出不來成績的。

一個好的師傅,能讓我們少走很多彎路,少走彎路就是快速成長。我七八年的時間,至少有兩年多是被浪費掉的,如果早點明白這個道理,說不準會有完全不一樣的人生境遇了。

二、勤學苦練

我們這次的題目是快速提升運營水平,如何定義快速提升呢,即用比別人短的時間,取得別人同樣的成就。比如別人三年做到運營經理,我們一年做到,這就是快速提升。我們在講一年、兩年、三年時,指的是自然年,實際上影響個人運營水平的不是自然年,而是耗費的具體時間。

我在做APP運營時,加班,天天加班,一年的工作時長是普通公司的兩倍不止,表面上看大家都忙活了一年,然而我比普通人多付出了一倍時間,學習到了多一倍的經驗,一年下來,和普通公司的員工一比較,我的能力比他們多出來一大截。

這里說的就是勤學苦練了,我們每天都會接觸到新的運營玩法,每個玩法都去鉆研、去嘗試,需要付出時間和精力。僅僅工作時間去做,根本不夠用,勤學苦練要求我們,在八小時之外,也要繼續鍛煉自己,年紀輕輕不要總以為,加班是給老板加的,其實最終受益的還是自己。

勤學苦練一定是與時間掛鉤的,所謂臺上一分鐘,臺下十年功。做運營也是如此,隨便一個活動、一個方案能百分百有效,一定是踩過幾十上百個坑過來的,怎么快速的踩完所有的坑?勤學苦練。

三、借力打力

借力打力指的是聽課、看書,借助別人成功的經驗來打造自己的項目,我剛開始做運營時,最喜歡看運營的書籍、聽運營的課程,通過借鑒別人的經驗,提前預知未知的風險。這個思路我一直沿用到現在,上次我做的裂變活動,觀摩了好幾個大神的復盤分析,聽了他們的課程講解,規避掉了很多匪夷所思的問題,比如課程支持退款容易被薅羊毛。

既然要借力打力,那么什么樣的力比較好呢?我們在面對海量的運營書籍、下拉見不到底的運營課程時,如何選擇呢?這里告訴大家一些竅門,對于運營書籍,一方面是看評論,另一方面是看目錄,然后試讀幾節,就知道有沒有讀的價值了。上次朋友圈看到一個人指著厚厚的一本運營書說,大家不要買了,10分鐘看完。言外之意,你懂的。

運營課程的選擇就有點難度了,很多課程沒有辦法試讀,而且前面精彩后面有可能劃水,這個我建議大家選擇不支持自主發布課程的平臺,為什么要這樣選呢?因為一旦開放自主上傳課程,整個平臺的課程水平會被拉低,就很難選到優質的課程,那種完全是編輯上傳制作的課程平臺,質量會很有保障。

比如前幾天起點學院上了一個90天的運營實戰課程,看過后我就知道這里面含金量不少,因為是平臺打磨出來的,就在群里給剛入門做運營的同學推薦了下,如我所料,他們上了幾天后,我問他們學的咋樣,他們說就倆字:真值!

借力打力,找對模仿的對象無論是看書還是聽課,對個人快速成長都是有極大的幫助,像習慣在老師講課下才能進步的同學,借力打力是提升運營水平的首選。

四、選擇正確

有的人進了佛系的公司,本身能力很強,結果也很有可能被這家公司給耽誤,沒錯,我說的就是我之前待過的一家號稱可以養老的公司。還好我有一顆焦躁不安的心,沒多久就離職了。我待過的公司不少,有的公司管理制度完善,可以學習到先進的管理經驗,有的公司企業文化不錯,可以學習到先進的團隊氛圍打造經驗。

如果想快速提升自己的運營水平,最好選擇一家大型公司的初創項目。大型公司的管理制度完善,如果做老項目,一個蘿卜一個坑,學不到新東西;如果選擇小公司的初創項目,累死累活啥都干,僅僅學會了打雜的技能,個人格局一點也提升不了。大公司初創項目,有格局,有學習機會,完美。

這樣的機會可遇不可求,而且大家不一定有這個概念,估計今天也是第一次聽說吧。我的快速成長史,就是來自于這樣的一個項目,那兩年真的是突飛猛進般的成長,小小年紀就達到了同齡人無法企及的高度,誒,低調低調。

選擇對了公司,事半功倍,選擇錯了,浪費時間,而且一個公司還有三個月試用期,試錯三四次,一年的時間就過去了,還是那句老話,選擇比努力更重要,想快速提升運營水平,同樣如此。

最后:

以上是快速提升運營水平的四個方法,不知道大家有沒有收獲到什么?方法是這個方法,最終能否落地才是關鍵,不要想著一天到晚躺在床上,啥都不干,水平在就上去了,那是癡人說夢,想提升自己,一定是要先付出的。

作者:老虎,運營推廣大牛,一個有想法的年輕人,專注運營推廣一百年,精通運營推廣的各個模塊,數據、用戶、活動、渠道都能玩的轉,號稱運營推廣老司機。

公眾號:老虎講運營

微信:86892677

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